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EQUIPIER INCENDIE
ET EVACUATION

FORMATION - FSI05

FSI05-19-01-26 - VERSION 3.00 - © LST FORMATIONS

les objectifs

de cette action de formation

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en capacité :

De mettre en œuvre et d’utiliser efficacement et en sécurité les différents moyens d’extinction.
D’appliquer les consignes de sécurité incendie et d’évacuation propre à son établissement.
D’adopter au quotidien un comportement préventif face aux risques d’incendie en mettant en application les bonnes pratiques de prévention du risque incendie.

D’appréhender le fonctionnement et le schéma d’une évacuation.
D’organiser l’évacuation de son établissement en respectant les consignes de
sécurité propre à sa structure.

Les résultats de cette action de formation sur l'année écoulée

Ces chiffres résultent des formations réalisées sur 2025

Note de satisaction de 9,7/10
97%
Taux de réussite de 100%
100%

Cette formation peut être réalisée en intra-entreprise

Cette formation est réalisable dans notre centre pédagogique d’Hazebrouck, mais peut également être effectuée, sous certaines conditions, au sein de votre établissement.

 

Notre équipe vous accompagne dans l’ensemble des démarches nécessaires à votre admission.

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EQUIPIER INCENDIE ET ÉVACUATION

FORMATION - FSI05

Le rôle du primo-intervenant.
La formation initiale d’équipier de première intervention vise à enseigner les techniques de lutte contre un début d’incendie ainsi que les procédure d’évacuation nécessaires à la mise en sécurité des personnes.

Durée

3 heures

Pré-requis

Aucun

Public

Equipe de première intervention

Responsable
Pédagogique

Pierre HOSTE

Nombre
de stagiaires

4 à 12 Stagiaires

Accessibilité PMR

Accessible aux personnes porteuses de handicap

Delais et modalités

Modalités et délais d’accès d'environ 7 jours

Conditions tarifaires

Définies selon vous besoins et vos contraintes

au programme

de cette action de formation

Partie Théorique

Consignes de sécurité.

• L’organisation de la lutte contre l’incendie.
• Les consignes générales et spécifiques.

Naissance et évolution d’un incendie.

• Les différentes causes d’incendies.
• Le triangle du feu.
• Les classes de feu.
• Les modes de propagation.
• Les procédés d’extinction.

Les moyens d’extinction.

• Les différents types d’extincteurs et les agents extincteurs.
• Les RIA, le cas échéant (Robinet d’Incendie Armé).
• Principe de fonctionnement.

Les facteurs aggravants.

• Les fumées.
• La panique.

Conduire à tenir en cas d’alarme et d’évacuation.

• L’organisation de l’évacuation.
• Rôle du guide-file, serre-file, localisation des points de rassemblements.
• Dispositifs d’aide à l’évacuation.

Les préventions des incendies.

• Les clés de la prévention.

Partie pratique

Exercices d’extinction sur feux réels.

• Mise en œuvre d’un extincteur à eau pulvérisée.
• Mise en œuvre d’un extincteur CO2.
• Mise en œuvre d’un extincteur à poudre (quand les conditions le permettent).
• Les distances d’attaque.
• Le positionnement d’un extincteur vide de son contenant.
• Étude des risques de feux dans les différentes zones de travail.
• Quel extincteur utiliser ?
• Manipulation du RIA, le cas échéant.

Visite de l’établissement.

• Identification du matériel à disposition des collaborateurs.
• Identification des points de rassemblements.
• Identification des cheminements d’évacuation.
• Identification des moyens techniques spécifiques propre à l’établissement.
• Identification des locaux à risque particuliers.

Références
Réglementaires

Code du Travail : Article R4227-28
et suivants du Code du travail.
Arrêté du 25 juin 1980 (MS46 et suivants).

Moyens
Pédagogiques

Exposés interactifs, démonstrations par le formateur, études de cas, exercice sur feux réels…

Conditions
d’évaluations

Partie théorique : évaluation continue.
Partie pratique : Évaluation
individuelle sommative.

Maintien
des connaissances

Recommandé : 3 heures tous les ans

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Je suis Priscilla MAROTINE

Votre chargée de relation client dédiée lst-formations.fr

Mon rôle est d’accompagner nos clients au quotidien, de comprendre leurs besoins et de leur proposer les solutions de formation les mieux adaptées. Je suis leur interlocutrice privilégiée pour garantir un service réactif et personnalisé.

Depuis le choix de l’action de formation la plus adaptée à vos besoins, en passant par l’accompagnement dans toutes vos démarches administratives, y compris pour les sources de financement possibles dans votre cas précis, je suis votre unique interlocutrice.

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Pierre
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